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[Lilien]

Hallo zusammen,

ich habe Daten von Führungskraft-Mitarbeiter-Dyaden erhoben. Die Mitarbeiter haben dabei u.a. sowohl den allgemeinen Führungsstil ihrer Führungskraft sowie den Führungsstil unter Kritik eingeschätzt. Die Führungskräfte haben u.a. Narzissmus-Skalen ausgefüllt.

Wenn ich die einzelnen Regressionen vergleiche, wirkt sich Narzissmus stärker auf den Führungsstil (FS) unter Kritik aus als auf den allgemeinen.
Kann ich die Regressionsgewichte statistisch vergleichen?
Eine Regression mit dem Differenzmaß (FS allgemein - FS Kritik) als AV und Narzissmus als Prädiktor ergibt keinen signifikanten Effekt. Hier kommt ja auch keine einfache Moderationsanalyse (mit Kritik als Moderator) in Frage...

Was kann ich also tun?
Herzlichen Dank!

[PonderStibbons]

Sind es zwei einfache Regressionen oder multiple Regressionen?
Im Falle einfacher Korrelationen ist das äquivalent zu Pearson-
Korrelationen und Du kannst einen Test zum Vergleich abhängiger,
überlappender Koeffizienten verwenden, z.B. hier http://comparingcorrelations.org/

Mit freundlichen Grüßen

PonderStibbons

[Lilien]

Herzlichen Dank für die Antwort, PonderStibbons.

Ja, diese Korrelationen kann ich beispielsweise mit Pearson's & Filson's z-Test vergleichen, oder?
Es handelt sich allerdings um eine multiple Regression - ich nehme beide Facetten von Narzissmus (Admiration & Rivalry; Back et al., 2013) als Prädiktoren in die Regression auf. Gibt es hier ebenfalls eine Möglichkeit?

Vielen Dank schon mal!

[PonderStibbons]

Vielleicht ein Fall von "Seemingy Unrelated Regression" (Beispiel hier https://andrewpwheeler.wordpress.com/20 ... variables/ )

Mit freundlichen Grüßen

PonderStibbons

[Lilien]

Super, vielen Dank, PonderStibbons!