Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Fragen, die sich auf kein spezielles Verfahren beziehen.

Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon Moluto » Mi 18. Feb 2015, 17:39

Brauche dringend Eure Hilfe:
Ich habe einen Fragebogen, der Unterschiede im Kommunikationsverhalten vor und nach einem Kommunikationstraining bei der gleichen Gruppe (abhängige Messung) anhand einer Ratingskala prüft. Das Kommunikationsverhalten wird dabei in drei Variablen ( mit je vier Items) gemessen.
Gehe ich richtig in der Annahme, dass ich dies am besten mit t-tests (für die Mittelwertsdifferenzen der einzelnen Variablen und für die Mittelwertsdifferenz insgesamt) auswerte um festzustellen, ob sich das Kommunikationsverhalten insgesamt bzw für die einzelnen Variablen signifikant verbessert hat, und zusätzlich die Effektgrößen berechne? :?: Oder wäre eine Varianzanalyse geeigneter?
Zuletzt geändert von Moluto am Do 19. Feb 2015, 12:10, insgesamt 1-mal geändert.
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon strukturmarionette » Do 19. Feb 2015, 08:00

Hi,

Kommunikationsverhalten wird dabei in drei Variablen ( mit je vier Items) gemessen.


Was meinst Du damit?

Gehe ich richtig in der Annahme, dass ich dies am besten mit t-tests (..)


Wenn die Anwendungsvoraussetzungen dafür realisiert sind.

Gruß
S.
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon Moluto » Do 19. Feb 2015, 12:28

Danke für die Antwort!
Der Fragebogen befragt die Miarbeiter der trainierten Person bezüglich des Kommunikationsverhaltens in den Bereichen Kommunikation in Konfliktsituationen, in Informations- und in Deledationsgesprächen. Diese drei Bereiche meine ich mit ,,Variablen". Die Variablen werden mi je vier Fragen (Items) erfragt.
Ich möchte analysieren, ob sich das Kommunikationsverhalten insgesamt bzw für die einzelnen Variablen signifikant verbessert hat.
Soll ich t-Tests und zusätzlich die Effektgrößen berechnen oder wäre eine Varianzanalyse geeigneter?
Die Fragen werden mittels Ratingskala erhoben oder was meinst du mit Anwendungsvoraussetzungen,?
Moluto
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon strukturmarionette » Fr 20. Feb 2015, 02:35

Hi,

Kommunikationsverhaltens in den Bereichen Kommunikation in Konfliktsituationen, in Informations- und in Deledationsgesprächen. Diese drei Bereiche meine ich mit ,,Variablen". Die Variablen werden mi je vier Fragen (Items) erfragt.


Dann wäre erster Schritt, dass Du die nicht triviale Thematik der Operationalisierung latenter Konstrukte rezipierst.

Gruß
S.
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon Moluto » Fr 20. Feb 2015, 09:08

Hi,
dann habe ich wohl Deine Frage dazu nicht verstanden. Welche Info brauchst Du konkret?

Vielleicht noch zur Info: der Fragebogen ist in der Hausarbeit vorgegeben und soll im Anschluss der Berechnungen diskutiert werden.

Gruß M.
Moluto
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon PonderStibbons » Fr 20. Feb 2015, 10:06

Soll ich t-Tests und zusätzlich die Effektgrößen berechnen oder wäre eine Varianzanalyse geeigneter?

Varianzanalyse ist hier nicht brauchbar, wie es aussieht.
Leider ist wie üblich die zentrale Angabe fehlend
(Stichprobengröße); falls n > 30, wären t-Tests für
abhängige Stichproben vermutlich angebracht.

Mit freundlichen Grüßen

P.
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon Moluto » Fr 20. Feb 2015, 10:35

Hi,
n=20, wäre dann der Wilcoxon-test eher angebracht?

Gruß M.
Moluto
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon PonderStibbons » Fr 20. Feb 2015, 10:56

Der testet zwar keine Mittelwertdifferenzen,
wäre aber bei n=20 eine zuverlässige Wahl.

Mit freundlichen GRüßen

P.
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon Moluto » Fr 20. Feb 2015, 11:20

Danke, das war sehr hilfreich!
Viele Grüße M.
Moluto
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Re: Auswertung Fragebogen, Welches Testverfahren?

Beitragvon strukturmarionette » Sa 21. Feb 2015, 00:24

Hi,

na ja.
Ob Deine Items auch geeignet sind, bleibt dabei aber völlig unklar, so dass auch Deine weiteren Befunde kaum interpretierbar sind.

Gruß
S.
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