Hallo an alle Experten,
ich bin neu hier und habe große Hoffnung, dass ihr mir helfen könnt.
Ich bin dabei einen Persönlichkeitsfragebogen zu erstellen. Es sollen Merkmale erfasst werden, die jweils in einer gewünschten Ausprägung, einer Über- und einer Unterausprägung beschrieben sind. - z.B. Konfliktfähigkeit: gewünscht = partnerschaftlich, Überausprägung= dominant, Unterausprägung= konfliktmeidend. Ich möchte ca 15 Fragen zur Konfliktfähigkeit stellen und so die jeweilige Ausprägung erfassen.
Mir fehlt im Moment der Einstieg, wie ich die Fragen formulieren kann bzw, wie die Antwortmöglichkeiten sein sollen....irgendwie ist das für mich eine trichotome Merkmalsausprägung, die ich gern auf metrischen Skalenniveaus messen möchte....hat jemand eine Idee???
Lieben Dank im Voraus!
Fragebogenkonstruktion
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Fragebogenkonstruktion
von Keidi » Di 12. Jul 2016, 18:45
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Re: Fragebogenkonstruktion
von bele » Di 12. Jul 2016, 22:21
Denk mal über 15 Alltagssituationen nach, in denen sich die Konfliktfähigkeit eines Menschen zeigt. Oder möchtest Du Partnerschaftlich mehr, Dominanz und Konfliktvermeidung messen?
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`Oh, you can't help that,' said the Cat: `we're all mad here. I'm mad. You're mad.'
`How do you know I'm mad?' said Alice.
`You must be,' said the Cat, `or you wouldn't have come here.'
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Re: Fragebogenkonstruktion
von PonderStibbons » Di 12. Jul 2016, 22:37
Ich bin dabei einen Persönlichkeitsfragebogen zu erstellen.
Da wären Kontextinformationen sehr wichtig, d.h. warum und wozu willst Du das erstellen, wer wird das
bewerten/beurteilen/kaufen, welche Ressourcen stehen zur Verfügung.
Es sollen Merkmale erfasst werden, die jweils in einer gewünschten Ausprägung, einer Über- und einer Unterausprägung beschrieben sind. - z.B. Konfliktfähigkeit: gewünscht = partnerschaftlich, Überausprägung= dominant, Unterausprägung= konfliktmeidend. Ich möchte ca 15 Fragen zur Konfliktfähigkeit stellen und so die jeweilige Ausprägung erfassen.
Versteh' ich ehrlich gesagt nicht.
Mit freundlichen Grüßen
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Re: Fragebogenkonstruktion
von Keidi » Mi 13. Jul 2016, 08:09
Hallo zusammen und vielen Dank schon mal für eure Antworten.
Hier noch ein paar Kontextinfos:
Ich untersuche die Hypothese, dass es verschiedene Persönlichkeitstypen (7 verschiedenen Merkmale aus der Transaktionsanalyse) in verschiedenen Unternehmenskulturen gibt.....dass also eine bestimmte Unternehmenskultur ein bestimmtes Muster an Persönlichkeitsmerkmalen "anzieht".
Hierzu erstelle ich den Fragebogen zu den P-Merkmalen. Jedes Merkmal ist in einer gewünschten Ausprägung, einer Über- und einer Unterausprägung definiert. Die Schwierigkeit für mich ist z.B., dass die gewünschte Ausprägung nicht einfach die Mitte von Über und Unter ist. Und trotzdem brauche ih als Ergebnis einen Mittelwert, um zu entscheiden, ob die MW Unterschiede signifikant sind.
Ich hoffe, konnte es etwas nachvollziehbar darstellen?
LG
Hier noch ein paar Kontextinfos:
Ich untersuche die Hypothese, dass es verschiedene Persönlichkeitstypen (7 verschiedenen Merkmale aus der Transaktionsanalyse) in verschiedenen Unternehmenskulturen gibt.....dass also eine bestimmte Unternehmenskultur ein bestimmtes Muster an Persönlichkeitsmerkmalen "anzieht".
Hierzu erstelle ich den Fragebogen zu den P-Merkmalen. Jedes Merkmal ist in einer gewünschten Ausprägung, einer Über- und einer Unterausprägung definiert. Die Schwierigkeit für mich ist z.B., dass die gewünschte Ausprägung nicht einfach die Mitte von Über und Unter ist. Und trotzdem brauche ih als Ergebnis einen Mittelwert, um zu entscheiden, ob die MW Unterschiede signifikant sind.
Ich hoffe, konnte es etwas nachvollziehbar darstellen?
LG
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Re: Fragebogenkonstruktion
von bele » Mi 13. Jul 2016, 15:16
Keidi hat geschrieben:Ich hoffe, konnte es etwas nachvollziehbar darstellen?
LG
Nein.
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Re: Fragebogenkonstruktion
von PonderStibbons » Mi 13. Jul 2016, 15:55
Es gibt doch aus der Transaktionsanalyse bzw. Transaktionalen Analyse bereits
Fragebogenverfahren, wieso lassen die sich nicht für die Studie nutzen/adaptieren?
Mit freundlichen Grüßen
PonderStibbons
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