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[Mats_0905]

Guten Abend zusammen,

ich untersuche im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit die Mitarbeiterbindung in unserem Unternehmen. Dazu habe ich die zwei Konstrukte Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit mit je 10 items (5er likert) abgefragt. (n=21)

Die Ergebnisse sollen ausschließlich deskriptiv ausgewertet werden. Zunächst wollte ich nur Mittelwert, Median und SD betrachten, weshalb ich keine Hypothesen gestellt habe. Meine Arbeit sollte bei der Frage nach der Mitarbeiterbindung und möglichen Verbesserungspotenzialen lediglich empirisch fundiert werden.

Über Umwege bin ich nun auf die Korrelation gestoßen und habe diese berechnet. Die beiden Konstrukten korrelieren positiv (r=0,49). Bedarf es nun zwingend der Bildung von Hypothesen, oder kann ich diese Feststellung auch einfach im Rahmen meiner Analyse ,,einstreuen" ?

Vielen Dank für Eure Hilfe!

Viele Grüße,

Mats

[bele]

Einstreuen kann man Zuckerstreusel in Teig und Sand in Vogelkäfige. In der Wissenschaft formuliert man Fragen, überlegt sich Methoden und mit Glück und Fleiß gewinnt man Erkenntnis.

Anders gesagt: Ich verstehe Deine Frage im Kern nicht. Welche Fragestellung hat denn zur Befragung der Mitarbeiter und zur Auswahl Deiner beiden Konstrukte geführt?

Gruß,
Bernhard