Hallo zusammen,
der Titel meines Beitrags fasst meine Frage eigentlich schon ganz gut zusammen. Ich würde gerne wissen, ob eine Moderatoranalyse überhaupt sinnvoll umsetzbar ist, wenn die UV, AV und der Moderator jeweils untereinander interkorrelieren? Ich untersuche im Haupteffekt den Zusammenhang zwischen Führungsverhalten (UV) und der Gesundheit von Mitarbeitern (AV). Eine Regressionsanalyse ergab einen signifikanten Effekt hierfür. Nun würde ich gerne das affektive Commitment als Moderator aufnehmen. Frage mich aber gerade ob die Tatsache der Korrelation hinderlich dafür ist?
Über eine Antwort würde ich mich sehr freuen und verbleibe mit herzlichen Grüßen
Shawnee