Interrater-Reliabilität Führungskräftebeurteilung

Interrater-Reliabilität Führungskräftebeurteilung

Beitragvon aseret » Do 6. Dez 2012, 13:01

Hallo zusammen,

ich habe Daten von ca. 20 Mitarbeitern eines Unternehmens, die ihre 5 Führungskärfte in verschiedenen Kompetenzen (10 an der Zahl) beurteilt haben und somit aus 5 unterschiedlichen Teams stammen. Das heißt je 4 Mitarbeiter haben eine Führungskraft auf den 10 Kompetenzen beurteilt. Nun möchte ich gerne die Interraterrelaibilität berechnen. Kann mir damit jemand helfen? Ich bin komplett ratlos!

Im Prinzip denke ich, dass die Intraklassenkorrelation hier angemessen wäre, aber wie speziefiziere ich das Modell in SPSS?

Ich bin dankbar über alle Antworten und Hinweise!
aseret
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